У Міністерстві соціальної політики України розглядають можливість запровадження податкових преференцій для роботодавців, які продовжують працевлаштовувати людей літнього віку. Зокрема, йдеться про зменшення ставки податку на доходи фізичних осіб (ПДФО) і часткове звільнення від сплати єдиного соціального внеску (ЄСВ) за таких працівників. Пише buh.ligazakon.net.
Мета ініціативи — заохотити бізнес зберігати у штаті працівників старшого віку, не розцінюючи вік як підставу для звільнення. У Мінсоцполітики переконані: активна зайнятість людей у поважному віці — це не лише соціальний внесок, а й економічна доцільність.
Як пояснюють у відомстві, людина, яка виходить на пенсію, перестає бути платником податків. Натомість працівник літнього віку, що залишається на ринку праці, продовжує створювати додану вартість, ділиться досвідом і підтримує економічну активність. Саме тому урядовці пропонують частково зменшити фіскальне навантаження на такого працівника — залишаючи більше коштів як роботодавцю, так і самому фахівцю.
Очікується, що такий підхід сприятиме збереженню професійного капіталу, подовженню трудового життя громадян і стане важливою складовою політики активного довголіття. Ініціатива наразі перебуває на стадії опрацювання, проте у Мінсоцполітики наголошують — подальші кроки буде зроблено в тісному діалозі з роботодавцями та профільними експертами.
